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아시아 미래를 이끌어가기 위한 글로벌 변화에 적응하는 능동적 리더십의 필요
Rethinking Asia: A Need for Adaptive Leadership amid Global Change

[Asia Future Institute 아시아미래연구원]

Our world is in a state of flux. Old models of leadership and change are insufficient to deal with the complex, interdependent problems in a globalized world. Today’s leaders need a new framework of leadership to better respond to these challenges by demonstrating exceptional change agent skills, that is, to adopt fresh perspectives, initiate new ways of working together, implement bold new actions, and continue to deliver results in the face of overwhelming demands. They also must be able to cross the many different boundaries that divide groups to mobilize diverse factions to participate in the creative work of making progress, and generate responses and solutions that produce shared value and outcomes. Using the adaptive leadership frameworks taught at Harvard University, this session will help to think more deeply about change, power, influence and leadership, to increase their personal leadership capacities and competence as a change agent, and the impact their decisions may have on themselves and the organization.

현존하는 권위적 또는 직위 중심적 리더십 방식으로는 이 예측 불허 시대의 난제들을 해결하는 데 다 양한 어려움을 마주할 수밖에 없다. 이 세션에서는 21세기가 요구하는 새로운 리더십 스타일은 무엇이며, 또 우리의 책임과 역할은 어떠한지 하버드케네디스쿨에서 최고의 강의로 일컬어지는 ‘능동적 리더 십(adaptive leadership)’의 개념을 알아보고 이를 각자의 삶과 일터에서 몸소 실천하고 있는 4개국 리더들의 경험담을 통해 새로운 안목과 혜안을 얻고 자 한다. 새로운 리더십이 필요한 지금 능동적 리더 십이 대안인 이유는 이 시대가 단순 지식, 전문성 및 직위 중심의 문제 해결이 아닌 ‘프로세스 매니지먼트’ 의 ‘창조적 해결방식’을 요구하기 때문이다.
File 32 아시아 미래를 이끌어 가기 위한 리더십.pdf
File 32 rethinking asia a need for adaptive leadership amid global change.pdf


Hungsoo Samuel KIM




KIM Duyeon